Direitos dos Profissionais Remotos Durante os Jogos da Seleção Brasileira

A Seleção Brasileira se prepara para entrar em campo na próxima segunda-feira, dia 29, às 14h (horário de Brasília), onde enfrentará o Japão em uma fase decisiva da Copa do Mundo de 2026. Para muitos profissionais que trabalham remotamente, surge uma pergunta importante: o que é permitido nesse dia especial? Vamos esclarecer isso!

A Regra é Clara: Dia de Jogo Não é Feriado

A advogada trabalhista Viviane Castro Neves traz um ponto importante à tona ao explicar que, exceto quando há um decreto governamental que declare feriado ou ponto facultativo, os dias em que a Seleção Brasileira joga são considerados dias normais de trabalho. Isso significa que, mesmo que a partida aconteça durante o horário de expediente, o dia não é considerado como um feriado. “Se não é feriado, é dia normal de trabalho e é horário normal de trabalho. Então, home office ou não, é uma faculdade do empregador pactuar ou proporcionar pros seus colaboradores esse momento de folga”, esclarece Viviane.